人力资源管理专业 授予管理学学士学位
专业简介：人力资源管理专业正式设立于2001年，是青海大学校级一流专业建设点。本专业旨在培养具有坚定的理想信念、爱国情怀和社会责任感，专业功底扎实、德智体美劳全面发展、实践能力突出，并具有一定创新意识的应用型人力资源管理本科人才。
培养方案：本专业的学生应当具备良好的思想道德素质，并熟练掌握人力资源管理专业知识，哲学、政治学、法学等人文社科领域的通识性知识，以及数学、统计学、经济学和管理学等方面的基础知识。要求学生能够运用人力资源管理方面的专业理论和方法来解决管理实践中的具体问题，并能够把握人力资源管理和组织行为领域的前沿动态。
本专业主要课程：组织行为学、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、招聘与配置、培训与开发、管理学、企业战略管理、会计学原理、财务管理、市场营销学、创业基础、公司治理、运营管理等课程。
特色优势:本专业拥有一支教学能力强、科研素养高、梯队结构合理的师资队伍，近三年来专业教师承担了多项国家级和省部级科研项目、多名教师获得了省级人才称号、省级教学竞赛奖、省级教学成果奖。此外，本专业还建立了功能齐全的“组织行为与人力资源管理”专业实验室。青海大学工商管理学硕士学位授权点中包含本专业的学习方向。
就业深造：本专业近三年毕业生中的升学（读研）去向包括兰州大学、中国石油大学、河海大学、南京理工大学等。就业去向广泛，主要包括各类大型国有企业、民营企业，以及行政机关和事业单位中的人力资源或综合管理类岗位。